Beantworten Sie 10 Fragen zu Ihrer Organisation. Und ermitteln Sie so Ihren Bedarf für Interim-Management:

 Zutreffendes ankreuzen:
 
1. Denken Sie an die drei größten Probleme in Ihrem Unternehmen. Bräuchten Sie für deren Lösung externe Hilfe? Ja   Nein
 
2. Bleiben Projekte liegen, weil Sie das Tagesgeschäft voll beansprucht? Ja   Nein
 
3. Haben Sie zukunftsträchtige Konzepte in der Schublade, die Sie mangels Personal nicht in die Tat umsetzen können? Ja   Nein
 
4. Müssen Sie Sonderaufgaben erledigen, die Sie vom Geschäft abhalten? Ja   Nein
 
5. Bringt Sie die Expansion Ihres Geschäfts an die Grenzen der Leistbarkeit? Ja   Nein
 
6. Sind momentan wichtige Funktionen in Ihrer Organisation unbesetzt? Ja   Nein
 
7. Könnten Sie mit einer größeren Mannschaft kurzfristig ein besseres Ergebnis erzielen? Ja   Nein
 
8. Würden Sie gerne Ihre Organisation stärken, ohne gleich den Personalstand zu erhöhen? Ja   Nein
 
9. Verwenden Sie Personalberater zur Besetzung von Schlüsselfunktionen in Ihrer Organisation? Ja   Nein
 
10. Haben Sie den Eindruck, dass Ihr Unternehmen durch die Auslagerung von Funktionen an Authentizität verloren hat? Ja   Nein


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