Ihr Unternehmen befindet sich im Umbruch.
Eine kritische Phase der Veränderung steht Ihnen bevor, erzwungen durch das wirtschaftliche Umfeld oder getrieben von internen Überlegungen. Sie wollen sich mit zusätzlicher Management-Kapazität rüsten, ohne sofort den Personalstand zu erhöhen.Sie haben ein wichtiges Projekt im Sinn, das zusätzlich zum operativen Tagesgeschäft mit Ihrem aktuellen Team nicht bewältigbar ist. Ihre Organisation hält mit Ihrem Umsatzwachstum nicht Schritt. Nun suchen Sie tatkräftige Unterstützung mit Kompetenz und Erfahrung. Und Sie benötigen das fehlende Fachwissen länger als nur ein paar Beratertage.
Sie müssen den vorübergehenden Ausfall eines/r wertvollen Mitarbeiters/in überbrücken, verfügen aber in Ihrer Organisation selbst nicht über eine geeignete Stellvertretung.
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